Compliance
La nostra azienda è impegnata a rispettare le norme e i principi etici che regolano la nostra attività, al fine di garantire la trasparenza, la correttezza e la responsabilità sociale nel mercato.
Norme e principi della nostra attività
Abbiamo adottato il modello 231, un sistema di organizzazione, gestione e controllo volto a prevenire il rischio di commettere reati previsti dal decreto legislativo 231/2001, che disciplina la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche.
Il modello 231 è costituito da un codice etico, che esprime i valori e le regole di condotta che tutti i nostri collaboratori devono seguire, e da un sistema di procedure interne e meccanismi di controllo, affidati a un organismo di vigilanza indipendente.
Inoltre, abbiamo ottenuto la certificazione di parità di genere, un riconoscimento che attesta il nostro impegno a promuovere l’uguaglianza tra donne e uomini in ambito lavorativo. La certificazione di parità di genere si basa su una serie di indicatori che misurano il grado di equità nelle politiche aziendali relative alla retribuzione, alla formazione, alla carriera e al benessere dei dipendenti.
La certificazione ci consente di beneficiare di incentivi fiscali e contributivi e di accedere a forme di finanziamento pubblico con punteggi premiali.
Siamo convinti che la compliance aziendale sia non solo un obbligo legale ma anche una opportunità per migliorare la nostra reputazione, la nostra competitività e il nostro valore sul mercato. Per questo motivo, ci impegniamo costantemente a monitorare e aggiornare il nostro sistema di compliance in linea con le normative vigenti e le buone pratiche del settore.
Visualizza la certificazione sulla parità di genere
Visualizza la politica sulla parità di genere
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